Jaki monitor do biura wybrać

Monitor 24 czy 27 cali do biura

Jaki monitor do pracy biurowej kupić? Zacznij od rozmiaru, bo na większości stanowisk wybór i tak sprowadza się do dwóch przekątnych. 24 cale (w specyfikacjach często 23,8) to standard przy poczcie, CRM, programie księgowym i dokumentach. 27 cali daje miejsce na szeroki arkusz, ERP i dwa okna obok siebie. Wymaga za to głębszego biurka i wyższej rozdzielczości, inaczej tekst wygląda na rozmyty.

Nasza reguła jest prosta. Jeśli ktoś regularnie trzyma obok siebie dwa dokumenty albo arkusz i pocztę, dostaje 27 cali QHD. Jeśli pracuje w jednym oknie przy płytkim biurku, 24 cale wystarczą z zapasem. 27-calowy monitor na stopce na płytkim blacie łatwo ląduje za blisko oczu. Pomaga ramię biurkowe, które odsuwa ekran do tylnej krawędzi.

Dwa monitory 24-calowe czy jeden 27-calowy

Dwa monitory 24-calowe Full HD mają razem więcej pikseli niż jeden 27-calowy QHD (ok. 4,1 mln wobec 3,7 mln). Wygodnie dzielą pracę, na przykład system po lewej, dokument po prawej. Jeden 27-calowy zajmuje mniej miejsca, nie ma ramki na środku i łatwiej go podłączyć jednym kablem USB-C. Przy biurkach współdzielonych, gdzie codziennie siada ktoś inny, zwykle wygrywa jeden większy ekran.

Monitory 32 cale 4K i 34 cale ultrawide to sprzęt dla konkretnych ról: analityków z dużymi tabelami, projektantów, części programistów. Na każdym biurku w firmie raczej się nie zwrócą.

Rozdzielczość: Full HD, QHD czy 4K

Rozdzielczość ocenia się razem z przekątną. Ostrość tekstu zależy od gęstości pikseli (ppi). Im wyższa, tym wyraźniejsze litery tej samej wielkości.

Na stanowiska z arkuszami i wieloma oknami 27 cali QHD to dziś najbezpieczniejszy wybór. Ma o około 78 % więcej pikseli niż Full HD, więc mieści wyraźnie więcej kolumn. Tekst przy skalowaniu 100 % jest tylko trochę mniejszy niż na 24 calach Full HD.

4K na 27 calach pracuje zwykle ze skalowaniem 150 %. Mieści tyle samo co QHD, ale litery są wyraźnie ostrzejsze. To dobra dopłata dla osób, które dużo czytają dokumentów i kodu, oraz dla użytkowników MacBooków. macOS najlepiej wygląda na ekranach o dużej gęstości pikseli, a na 27 calach QHD tekst bywa w nim mniej wyraźny niż w Windows.

Do pracy biurowej wystarczy 60 Hz. Coraz więcej monitorów biurowych ma 75, 100 lub 120 Hz i przewijanie długiego dokumentu jest wtedy płynniejsze. Miło mieć, ale nie dopłacalibyśmy za to dużo.

Matrycę wybieraj IPS z matową powłoką. Kolory nie zmieniają się przy patrzeniu z boku, a odbicia okien i lamp są słabsze. VA ma wyższy kontrast, tyle że pod kątem kolory uciekają bardziej. Grafika, fotografia i wideo to osobna liga: szerokie pokrycie barw i kalibracja. Takie modele są w kategorii monitory do grafiki i wideo.

USB-C: jeden kabel do laptopa

W firmie na laptopach USB-C najbardziej zmienia codzienną pracę. Monitor z USB-C, zasilaniem Power Delivery i hubem przesyła obraz, ładuje laptopa i udostępnia porty przez jeden przewód. Pracownik wpina jeden kabel i ma ekran, klawiaturę, mysz i sieć.

Przed zakupem sprawdź:

• Moc ładowania (Power Delivery). Porównaj ją z zasilaczem laptopa. Większości laptopów 13–14 cali wystarczy 65 W, wydajniejsze 15–16 cali potrzebują 90–100 W lub więcej. Przy zbyt słabym ładowaniu laptop ładuje się wolno, a pod obciążeniem potrafi się rozładowywać mimo podłączonego kabla.
• Obsługę obrazu w laptopie. Port USB-C w laptopie musi obsługiwać DisplayPort Alt Mode albo Thunderbolt. Laptopy biznesowe zwykle to mają. W tańszych modelach trafiają się porty tylko do danych i ładowania.
• Hub i RJ45. Porty USB-A w monitorze obsłużą klawiaturę, mysz i czytnik kart. Gniazdo RJ45 daje laptopowi sieć kablową bez osobnej przejściówki. Jeśli dział IT korzysta z MAC address pass-through lub uruchamiania przez sieć (PXE), sprawdź te funkcje w specyfikacji.
• KVM. Wbudowany przełącznik KVM obsługuje dwa komputery jedną klawiaturą i myszą, na przykład laptop służbowy i stacjonarny.
• Łączenie w łańcuch (daisy chain). Monitor z wyjściem DisplayPort przekaże obraz do drugiego ekranu. W Windows działa to przez DP MST. macOS nie obsługuje MST, więc przy MacBookach każdy monitor podłącz osobno albo przez Thunderbolt.
• Kabel. Używaj kabla z pudełka monitora albo kabla z pełną obsługą obrazu i mocy. Sporo kabli USB-C od ładowarek do telefonów przenosi tylko prąd i dane USB 2.0, bez obrazu. Wygląda identycznie, nie działa.

Przy MacBookach sprawdź jeszcze, ile monitorów zewnętrznych obsługuje dany model. W części modeli tylko jeden. Moc ładowania, KVM, łańcuch i zgodność z MacBookami rozpisujemy w kategorii monitory USB-C.

Przy jednym ekranie monitor USB-C zwykle zastępuje stację dokującą. Stacja dokująca ma przewagę, gdy na biurku stoją dwa monitory, dużo urządzeń USB albo starsze monitory bez USB-C, których nie chcesz jeszcze wymieniać.

Ergonomia stanowiska

Monitor służy kilka lat, a pracownik patrzy w niego osiem godzin dziennie. Regulacja stopki ma tu takie samo znaczenie jak matryca.

• Regulacja wysokości, pochylenia i obrotu. Górna krawędź obrazu powinna być na wysokości oczu albo trochę niżej. Bez regulacji wysokości monitor kończy na ryzie papieru albo pracownik pochyla głowę.
• Pivot. Obrót do pionu przydaje się przy długich dokumentach, umowach i kodzie.
• Odległość. Mniej więcej na długość wyciągniętej ręki. Jeśli tekst jest za mały, zwiększ skalowanie zamiast przysuwać ekran.
• Ustawienie względem okna. Najlepiej bokiem do okna. Okno za monitorem męczy oczy kontrastem, okno za plecami odbija się w ekranie.
• Brak migotania. Szukaj oznaczenia flicker-free. Podświetlenie bez migotania mniej męczy przy wielogodzinnej pracy. Wiele modeli ma też tryb ograniczający światło niebieskie.
• VESA 100 × 100. Mocowanie pod ramię biurkowe zwalnia blat i ułatwia ustawienie dwóch ekranów.
• Dwa monitory. Jeśli oba są używane tak samo często, ustaw je symetrycznie, ramkami stykającymi się na wprost pracownika. Jeśli jeden jest główny, ten stoi na wprost, drugi obok pod lekkim kątem.
• Laptop obok monitora. Na podstawce, na wysokości monitora. Albo zamknięty, z zewnętrzną klawiaturą i myszą.

Rekomendowane typy monitorów

Jeden model dla wszystkich rzadko się sprawdza. Lepiej dobrać typ monitora do roli. Tabela poniżej to punkt wyjścia. Konkretne modele dobieramy, gdy znamy laptopy w firmie i aktualną dostępność.

Szukaj w liniach biznesowych producentów, takich jak Dell UltraSharp, Lenovo ThinkVision czy EIZO FlexScan. Mają zwykle regulowaną stopkę, VESA i porty pod laptopa. Do części z nich sprzedajemy rozszerzenia gwarancji producenta, a naprawy gwarancyjne robi serwis producenta. Przed zamówieniem przeczytaj też zasady dotyczące martwych pikseli. Różnią się między markami, a czasem między liniami jednej marki.

Zamówienie monitorów dla całego biura

Przy kilkunastu czy kilkudziesięciu stanowiskach sam wybór modelu to połowa pracy. Druga połowa to powtarzalność.

• Jeden model dla działu. Identyczne monitory łatwiej przenosić między biurkami, łatwiej zgłaszać na gwarancji i łatwiej dokupić za pół roku. Przy większych ilościach sprawdzamy dostępność tego samego modelu w potrzebnej liczbie sztuk.
• Zapas na kolejne laptopy. Monitor zwykle przeżywa laptopa. Weź USB-C z zapasem mocy, a przy następnej wymianie komputerów na wydajniejsze nie trzeba będzie wymieniać ekranów.
• Kable i akcesoria. Sprawdź, jakie kable są w pudełku, i od razu dolicz ramiona biurkowe, podstawki pod laptopy oraz klawiatury i myszy.

Monitory, laptopy i akcesoria trafiają na jedną fakturę VAT. Modele dostępne od ręki, zamówione do 16:00, dowozimy w Polsce następnego dnia roboczego. Cały wybór jest w kategorii monitory dla firm.